Yaratıcı çalışma nasıl düzenlenir

Yaratıcı çalışma, yazarının bireyselliğini ortaya koyuyor. İçeriğine göre, projenin tasarımı, bir kişiyi yargılayabilir - çalışkanlığı ve konuya ilgisi. İş ne kadar orijinal olursa, yönetim tarafından en becerikli ve çalışkan çalışan olarak o kadar çok hatırlanırsınız!

Kullanım kılavuzu

1

Yaratıcı çalışmada fantezilerin tezahürü için bir yer var. İşiniz bir bükülme ile olacak ve ayırt edici özelliklere sahip olacaksa diğerlerinin arasında öne çıkacaktır. Bu durumda, konuyu projenin tasarımının temeli olarak ele alın. Örneğin, bir proje vahşi yaşamın, hayvanların veya kuşların korunmasına adanmıştır. Daha sonra rapor bir ağaç veya köpek şeklinde muhteşem görünecek.

Başlık sayfasını bitki şeklinde yapın ve raporun iç sayfaları klasik bırakılabilir. Ancak, sayfa numaralandırmanın genellikle yapıldığı sağ alt köşedeki her kağıda, boyamadan bir karbon kopyası aracılığıyla hayvanın bir desenini veya minyatürünü çizin. Sayfa numarasını resmin içine yazın. Böyle bir rapor, gözden geçirenin ilgisini uyandıracak ve elbette, çalışmadaki inisiyatif tezahürünüzü fark edecektir.

2

Rapora çalışırken çekilen fotoğrafları ekleyin. Örneğin, bu, herhangi bir çalışan cihazın pratik eğitimi veya testi hakkında yaratıcı bir raporsa, müfettiş, hangi koşullarda çalışmak zorunda olduğunuzu, testlerin gerçekte nasıl göründüğünü merak edecektir. Her fotoğrafın altında küçük yorumlar yapın. Böyle bir rapor resmi veya “kuru” görünmeyecektir. Bu rapor, yazarının konuyla gerçekten ilgilendiğini gösterecektir.

3

Raporun başlık sayfası, eğitim veya çalışma kurumunun adını, araştırma konusunu, küratörün veya yöneticinin adını, yazarın adını içermelidir. Başlık sayfasından sonraki ikinci sayfada, içeriği yazmalısınız - çalışma çalışmasının bölümlerdeki ilerlemesini tanımlamak için.

Raporun sonunda, doğru gerçekleri sağlamak için başvurduğunuz literatürün bir listesini yapın. İlk bakışta, bu standart rapor yaratıcı bir rapora benzemez. Ancak, her bölümün ana noktalarını gösteren çizimler eklerseniz, raporunuz sadece doğrudan (küratör) patron tarafından değil, aynı zamanda daha yüksek bir yönetim tarafından not alma riski taşır!