Beceriler nasıl test edilir?

Becerinin ne olduğuna dair birçok tanım vardır. Bununla birlikte, psikologların ve öğretmenlerin bu konudaki tüm kanıtları genel bir formüle indirgenebilir: beceri, bir kişinin belirli bir hedefe ulaşmak için ustalaştığı bir eylem yoludur. Bu eylem tarzı edinilen bilgi ve beceriler tarafından belirlenir. Bazen bir öğretmenin öğrencilerle çalışmalarını planlamak için becerileri test etmesi gerekir. Bu, uygun bir çalışanı işe almak isteyen şirket başkanı için gereklidir.

İhtiyacınız olacak

• -test görevleri;

• -Oyun durumları oluşturmak için özellikler.

Kullanım kılavuzu

1

Bir veya başka bir becerinin test edilebileceği birkaç yöntem vardır. Ana olanlardan biri doğrudan gözlem yöntemidir. Dezavantajı, becerilerin ayrıntılı bir analizi için biraz zaman almasıdır. Ama bir avantajı var. Becerilerini test ettiğiniz kişi izlendiğinden bile şüphelenmeyebilir. Kendini özgür hissediyor ve sahip olduğu tüm becerileri gösterebiliyor. Bir işaret yap. İlk sütuna test etmek istediğiniz becerileri yazın. Lütfen aşağıdaki sütunları derecelendirin.

2

Bir anket yapabilirsiniz. Ancak, her zaman kullanılamaz. Anket, diğer yöntemlerle birlikte en etkilidir. Kendinizi yalnızca bunlarla sınırlarsanız, yanlış bilgi alabilirsiniz. Küçük bir çocuk genellikle bildiklerini ve bilmediklerini içtenlikle cevaplarsa, belirli bir pozisyon için yetişkin bir başvuranın bir yalan söylemek için çok iyi nedenleri olabilir.

3

Becerileri test etmek için her türlü test görevi vardır. Bu tür görevler birçok meslek için tasarlanmıştır. Örneğin, sekreterlik pozisyonu adayına yazma hızı testi yapılabilir. Öğrencilere veya öğrencilere görevleri gerekli becerileri içeren bir test yapılabilir.

4

Büyük zevkleri olan çocuklar oyun durumlarında neler yapabileceklerini gösterirler. Çok farklı olabilirler. Bir çocuğun nesneleri şekil ve boyutta nasıl eşleştirebileceğine inanmak için ona ekler veya yuvalama bebeği önerin. Çocukların yetişkinlerle serbestçe iletişim kurup kuramayacağını öğrenmeniz gerekiyorsa, çocuğun sormaya veya sormaya zorlanacağı bir durum oluşturun. Örneğin, oyun alanındaki koridorda durun ve çocukların nasıl davrandığını görün. Böyle bir durumda, bir yetişkine kimin dönebileceğini ve kibarca yol vermek istediğini ve herkesi dirsekleriyle kimin iteceğini bulmak çok kolaydır.

5

Oyun durumları yetişkinlere de sunulabilir. Bunlar çeşitli iş oyunları olabilir. Katılımcılar belirli roller üstlenir ve uygun beceriler sergilemelidir. Oyunlar hem sözlü hem de gerçek aksiyon olabilir. Her şey hedefe bağlı. Örneğin, telefonla iletişim kurma yeteneği bir kelime oyunu kullanılarak test edilebilir. Pratik becerileri test etmek için bilgisayar simülatörleri kullanılabilir. Böylece sürücülerin, pilotların, hava trafik kontrolörlerinin ve diğer bazı meslek temsilcilerinin niteliklerinin bazı yönleri kontrol edilir.

Yararlı tavsiyeler

Eğitimsel çalışmayı planlamak için becerileri test ederseniz, farklı aşamalarda teşhis yapmak çok yararlıdır. Bu, belirli eylem modlarının gelişim dinamiklerini bulmanızı sağlar.